公司多措并舉夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)
為進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)單位安全生產(chǎn)要求,全面提升電站安全管理水平,公司針對(duì)上級(jí)單位檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,以問(wèn)題為導(dǎo)向,以整改為抓手,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子駐點(diǎn)督導(dǎo)、制度優(yōu)化、全員培訓(xùn)等系列舉措,系統(tǒng)性夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),推動(dòng)公司安全生產(chǎn)管理邁上新臺(tái)階。

領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)抓整改,壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)執(zhí)行。針對(duì)檢查指出的問(wèn)題,公司高度重視,迅速行動(dòng),安排分管領(lǐng)導(dǎo)駐站指導(dǎo)工作,牽頭成立專(zhuān)項(xiàng)整改小組,針對(duì)檢查清單逐項(xiàng)制定整改方案,明確責(zé)任人與完成時(shí)限。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、每日調(diào)度、閉環(huán)跟蹤等方式,確保問(wèn)題整改“件件有落實(shí)、事事有回音”,累計(jì)完成24項(xiàng)隱患治理,整改完成率達(dá)100%,有效消除現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)。
制度完善補(bǔ)短板,長(zhǎng)效機(jī)制筑防線。發(fā)電公司以此次整改為契機(jī),全面梳理安全管理薄弱環(huán)節(jié),重點(diǎn)修訂《門(mén)衛(wèi)管理制度》《車(chē)輛管理制度》《考勤管理制度》等制度,細(xì)化流程標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化監(jiān)督考核,通過(guò)宣貫會(huì)、動(dòng)態(tài)檢查等方式推動(dòng)落地執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)“人、車(chē)、物”規(guī)范化管理。例如,門(mén)衛(wèi)管理實(shí)行24小時(shí)在崗及出入登記確認(rèn)制,車(chē)輛管理明確進(jìn)場(chǎng)審批與安全巡檢流程,從源頭杜絕管理漏洞。
培訓(xùn)賦能提意識(shí),全員參與保安全。為強(qiáng)化員工安全意識(shí),發(fā)電公司組織安全專(zhuān)題培訓(xùn)2場(chǎng),內(nèi)容涵蓋設(shè)備操作規(guī)范、應(yīng)急演練、事故案例分析等,并通過(guò)筆試與實(shí)操考核鞏固學(xué)習(xí)成果。同時(shí),開(kāi)展“黨員先鋒示范崗”評(píng)選活動(dòng),由黨員帶頭激勵(lì)員工從“被動(dòng)遵守”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)維護(hù)”,營(yíng)造“人人講安全、事事為安全”的文化氛圍。
成效顯著促提升,持續(xù)優(yōu)化再發(fā)力。通過(guò)系列舉措,公司安全管理基礎(chǔ)顯著夯實(shí),現(xiàn)場(chǎng)隱患率同比下降66%。發(fā)電公司負(fù)責(zé)人表示:下一步將堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,常態(tài)化開(kāi)展隱患排查與回頭看,推動(dòng)安全管理向精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn),為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。(徐志紅)
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